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跟别人一起工作时┊,自我风格和独创性这两件事看似相近♀,其实却是不同的两回事⌒。示意图/ingimage 分享 facebook 边思考边工作□⊙,并不等于自己随心所欲⊙,用自我风格进行工作┊⌒。曾经有过这样的案例:在重新设计制造机器借以降低成本时⊙▽♀,因为觉得旧机器上有个不需要的孔洞△,就把这个设计取消掉⊙△♂,事后才发现在保养的时候□∴,需要在盖上盖子的状况下┊⌒,将油瓶的喷嘴插进那个被取消的孔洞中注油☆∟☆。 跟别人一起工作时┊,自我风格和独创性这两件事看似相近♀□,其实却是不同的两回事⊿。假如个人过于追求独创性〇□⊙,导致对周遭同仁的工作造成阻碍?〇◇,就没有意义了⊿♀。以工学的角度来说明的话∴﹡,与周遭同仁交流的资讯和途中互惠的成果◇?﹡,其实对个人工作而言属于限制条件∟π。比方说﹡π▽,不能因为只以自我风格来完成份内工作π⊙,导致拿不出隔壁同仁需要的资讯┊⊙。如果只是因为自我风格的作法造成周遭同仁的困扰♂,还有办法能够弥补∴,但假如这种自我风格造成遗漏某些安全步骤♀↑,就可能发展成重大的事故⊙⌒。与别人协同工作时的限制条件┊∟⊙,也就是拿出交流的资讯和途中互惠的成果?,多半是既定事项☆△?。就算个别的工作人员觉得麻烦〇,也是为了改善整体效率?◇,确保安全∵♂﹡。另外?,独创性并不是目的△π♂。在组织当中◇┊∴,个人的工作是被规定好的◇,必须与周遭同仁在工作上配合♂π,这点属于限制条件⊙。组织拥有目标♀♀,要改善抵达目标的程序效率☆◇π,进而在目标当中获得更好的成果☆△∟,就要花心思在工作的作法上?▽。若是被固定的作法限制∟∴〇,而导致效率变差↑,或是成果不好时↑▽⊿,就要发挥创意来开创独特的作法↑?,将效率提升好几倍▽∴⊙,并产生独特的成果♀♂。独创性不是目的∴⊿,而是手段⊙。图/乐金文化 分享 facebook 以长远的眼光来看◇,不需花费心思来思考∟,也不必处理各种预料外状况的工作↑π∟,确实正在消失当中♂△♀。举例来说⊙☆∵,工厂的焊接和组装、电车的剪票、银行窗口等原本由人类进行的工作┊↑,正不断被机械取代☆△。二○一二年∟﹡π,Google发表电脑不用人教就能辨识猫的开发成果π□,让AI再次迎来热潮〇┊。以往唯有人类才能做到的高度辨识♂▽┊,相信不久以后□,电脑的正确率将会变得比人类更高⊙∴﹡。为了不在以后的世界竞争中落败♂?〇,我们每个人都必须先思考再工作∟♂。姑且不论偏离单纯作业的失误♂,目前因人类判断错误而产生的失误正在增加当中?∟。我们需要打造强劲的团队来因应这种社会情势□♂,无论遇到什么干扰都不会落败∴。这个团队的每个成员必须在工作之前⌒↑,将思考视为理所当然﹡□。本文出自乐金文化《员工废▽,都是你管太多◇♂!:21招培养下属主动积极、进阶思考的高效沟通术☆!》☆⊙,作者/ 饭野谦次、译者/ 李友君♂⊿,未经同意禁止转载⊙。

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